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外包的类型

时间:2021-06-05


--岗位外包

 

帮助企业增加组织弹性;满足项目的季节性、区域性发展的人才配置要求;填补产假、病假等突发性的职位空缺;在长期雇佣前筛选和考察人才;用工风险小;

服务岗位:人事、行政、财务部门全类职位,经验丰富技术人员;

 

--业务外包

 

面向服务性、批量用工的业务环节,是人力资源综合服务与业务经验丰富运营的结合,能帮助企业降低运营成本、提升运营效率。

服务内容:呼叫中心坐席、数据录入、营业厅、物业后勤、会议展览等业务的外包服务

 

生产线作业外包

 

是指客户根据自身生产过程的实际情况,把生产环节或是生产线外包出来,由我公司负责组织员工按计划和指标进行生产管理,较 终以总计时或者总计件制形式与客户间进行结算的一种创新的用工方式。




生产线承包的特点:

A、人力资源管理上:我们根据客户的生产计划自主进行人力资源规划、招聘和培训工作,严格按照*法律法规制定薪酬福利方案,签订《劳动合同》,按员工岗位性质及工作特点制定绩效考核方式,定期对员工工作效率及工作业绩进行考核,发放绩效奖金,保证员工的工作能动性和工作积极性。

B、生产现场管理上:我们根据客户的生产计划组织员工轮班生产,在保证生产效率的同时合理进行人员优化配置,降低人工成本;同时,我们将提供经验丰富的质量管理人员及~管理人员,在保证生产环境~的情况下保质保量完成生产任务。

C、员工后勤管理上:我们根据客户的生产计划和用工方面可以帮助客户完成员工住宿、上下班交通、工作餐管理、员工活动等烦琐的后勤工作,保证客户与员工都满意。